الإشعار في قانون العمل
مصطلح بمعناه العام يعني التنبيه ، أو لفت الانتباه لأمر معين ، أو العلم بالشيء والإشعار بمعناه الخاص هو مصطلح قانوني يستخدم في الإجراءات القضائية ولإثبات صحة هذه الإجراءات، فهو مهم جداً وواجب اتخاذه أو العمل به في كثير من الإجراءات القانونية والقضائية والا ترتب عليه بطلان الإجراء اللاحق ، وفي قانون العمل يسمى شهر […]
الإشعار في قانون العمل قراءة المزيد »